行政部领导打架工资是否

2020-07-29 80

普法内容

不会影响，如果因为吵架得罪领导而遭受不公正对待时，可以搜集证据，向当地人民法院依法起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

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党员领导干部打架纪委怎么处理
党员领导干部打架的，可能会受到警告或者严重警告等纪律处分。具体处罚需要看情节严重性。对党员的纪律处分有五种，分别是： 1、警告； 2、严重警告； 3、撤销党内职务； 4、留党察看； 5、开除党籍。

2020-09-20 41
领导叫工人给自己代一部分工资是否违法
什么情况》

2024-06-08 15
行政指导与行政领导的区别是什么？
（1）主体不同。行政领导的主体是国家行政管理活动中的各级领导者，而行政指导的主体是行政机关。（2）客体不同。行政领导是一种行政组织内部的活动，它作用的对象是行政组织中的被领导者。而行政指导则是行政机关管理社会事务的一种外部行政活动，它作用

2024-05-17 19

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职工和领导互相打架是否都有责任
是否有责任还要看具体的情节和是由等情况。

2022-10-26 15,340
行政领导干部兼职规定
各单位对行政领导干部兼任专业技术职务的人数要从严掌握，确需兼任的，必须具有相应的任职资格，能够履行相应的岗位职责，完成一定的工作量，占用本单位的岗位数和聘任指标，并由所在单位将需兼职的理由正式行文说明

2022-03-16 15,340
因单位领导工作未分配好，导致四个人下属打架，领导是否有责任？
这是要按照上级的规定来承担过错责任的

2022-10-07 15,340
事业单位和领导吵架，结果领导说打架，合理吗？扣员工一千元工资合理吗？
《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3

2022-09-10 15,340

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01:11
债务纠纷打架是否是寻衅滋事
首先，根据司法解释因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。也就是因为债务纠纷首次出现打架的行

2,011 15,340
01:24
打架赔偿标准是怎样
打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

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打架的后果
打架的后果，应当根据打架的情节进行确定。行为人的打架行为涉嫌构成犯罪的，应当承担相应的刑事责任，公安机关应当立案侦查；打架行为未达到犯罪程度的，属于违反治安管理，公安机关应当按照法律的规定给予相应的处罚，其中，行为人因民间纠纷而打架的，公安

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