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哺乳期不值班的规定如下: 1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜
哺乳期能离婚的情形有: 1、协议离婚; 2、女方提出离婚; 3、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方
哺乳期诉讼离婚只能由女方提起,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。 哺乳期还可以通过协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 按规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并
哺乳期离婚,孩子一般归女方。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。但女方有符合法定的不适合抚养子女的情形的,男方能够要到孩子抚养权。
女方提出的离婚可以,但男方提出的就不行。离婚诉讼,婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出,但男方提出离婚诉讼有下列情形之一的,规定不予提出:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出
哺乳期能够离婚的情形有:夫妻双方协议一致,协议离婚;诉讼离婚的,是女方起诉离婚,或者是男方起诉离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。
哺乳期诉讼离婚只能由女方提起,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。 哺乳期还可以通过协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 按规定,夫妻
哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2