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工伤保险是社保。工伤保险,是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下,因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
员工如果要到社保经办机构申报工伤保险的,需要在领取工伤认定决定书后及时提出申请,向社保经办机构提交上述认定书和员工治疗工伤所支出的相关费用单据。经社保经办机构审核,可依法支付给员工相应的赔偿费用。
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
目前的这个社保工伤保险伤残赔偿标准,要看 1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按
产假工资跟社保是两个概念。 社保里面的生育保险,对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。 公司没有帮你买社保,产假工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。
1、使用者提出工作认证申请。(一)首先,雇主应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,从事故伤害发生之日起30天内申请。遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。(二)如果出现用人单位
个人缴纳社会保险可以计算为缴纳工作年数,到了退休年龄可以计算退休费用。个人和公司都应该计算支付社会保险的工作年数,其不同之处在于公司支付的话,公司负责20%,个人负责8%,个人支付的28%由个人支付。
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
社保里面的大病险保的范围如下:多种的恶性肿瘤,血液系统的白血病、再生障碍性贫血、先天性心脏病、急性心肌梗死,脑血管病变如脑梗塞、脑出血等严重后遗症,还会有严重的烧伤或者深度昏迷、器官移植术等情况。具体的疾病种类应该去咨询所在的当地医疗保险机