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离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些

离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些

2022-06-17 733
普法内容
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下: 1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉; 2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求经济补偿; 3、提起诉讼。 劳动者辞职时,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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