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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请
办不了按揭有可能是客户问题,也有可能是房产商问题。 房产商问题是不具备五证:五证: 第一个是《国有土地使用证》(国土局), 第二个是《建设用地规划许可证》(规划局), 第三个是《建设工程规划许可证》(规划局), 第四个是《建设工程施工证》(
主合同和补充合同相冲突的,如果补充合同是依法订立的,一般以补充合同为准;但如果补充合同具有无效事由的,而主合同是依法订立的,则按照主合同的约定履行。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行
这部分费用其实应该先提出来再支付计提时:借:管理费用补充养老医疗保险贷:应付福利费支付时:借:应付福利费贷:银行存款
单位可以建立补充医疗保险,用于本单位参保人员个人负担过重部分的补助。
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可以要求老板和打人者赔偿。可以要求赔偿的项目包括医疗费,住院伙食补助费,护理费,误工费,交通费,营养费,如果构成伤残,还可以要求赔偿残疾赔偿金等。如有其他疑问或需要委托律师代理索赔事宜,可以电话联系本
补充责任是指在不法行为人,不能承担全部赔偿责任时,与其有特定联系的当事人依法就其,不能偿付部分承担的间接责任。依照多数国家的法律,补充责任主要适用于,监护人对限制行为能力人,致人损害应承担民事责任的情况。根据相关法律规定可知,个人独资企业财
补充合同的效力是: 1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行; 2、时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳