我妈妈是在饭店里面上班，疫情期间有工资吗

2024-05-08 4

普法内容

疫情期间闭店休息的，员工是否有工资要根据具体情况而定，一般情况下是有工资的。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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饭店疫情期间，没让上班工资会正常发么
疫情停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四

2024-06-04 18
我妈妈在上班时间突发脑梗塞算工伤吗？急
妈妈在上班时间突发脑梗塞，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。

2020-02-05 88
疫情期间饭店员工工资是否发放？
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-06-04 7

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孩子上到了妈妈那里，现在想转到我这里，妈妈是农村的，我是城市的
这个是可以转的呢，去当地派出所办理就可以了，农转非容易，非转农难。

2022-10-30 15,340
在饭店吃饭因为疫情饭店有权不赔吗
如果属于对方的体质原因，而且店方做到了积极照顾的义务是可以不赔的。但是这些都需要相关证据证明，另外为了避免不必要的纠纷，如果双方能够达成一致意见，建议您采用书面形式将约定的内容明确下来，载明双方的权利

2022-03-13 15,340
在男方妈妈手里，我能不？
可以协议离婚的，要是协商不成，可以起诉离婚的。孩子一般会判给有利于其成长的一方，一方抚养孩子，一方支付抚养费，一般为月收入的20%-30%。一般婚前财产归个人，婚后财产是可以均分的。可以搜集对方有过错

2022-10-27 15,340
户主不是我是我妈妈，现在我妈有权收回来吗？
当年是买地还是呢无法看见合同，仅仅凭你的叙述无法确定。

2022-10-01 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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单亲妈妈如何给孩子上户口
未婚的单亲妈妈也可以为孩子上户口，只需要在进行户籍登记时，向登记机关提供孩子的出生医学证明，或者与孩子的亲子鉴定证明就可以了。如果是离异的单亲妈妈，想要将孩子从前夫的户口处，迁移至自己的户口名下的，就需要向登记机关提供离婚证以及双方与孩子的

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没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗
女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母，在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下，孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有，如果孩子的年龄在2周岁以下，那么女方一定要抓住

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