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合同无疑应该有效。双方合同签署的时间在什么时候，对确认合同内容的法律效力没有任何影响，只要合同内容是双方真实的意思表示，并且不违法，就有法律效力，双方当事人均应依照合同的约定全面履行合同义务。
合同没有履行期限也是有效的。根据相关法律的规定，签订的合同没有其他无效情形，应属有效。关于合同履行期限，可以依据合同履行的目的进行合理解释，亦可由双方协议补充，如果发生争议，则依据公平合理的原则进行处理（如协商解除、补偿损失等）。 《民法典
涉非法集资犯罪的民事合同的效力应当具体情况具体分析。非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。
对合同进行修改，如果是合同当事方共同协商进行的修改，效果相当于是重新签订了一份新合同，当事方需按照修改后的合同履行；若是一方提出的修改，需得到相对方的同意，否则仍需按照原合同履行，如果不按原合同履行，
《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响
只要合同满足以下三个条件，就是有效的合同： 1、合同是双方平等真实意思表示达成一致后签订的； 2、合同双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同本身不违反法律法规和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四
劳动合同效力可以部分适用《民法典》，但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物，向抵押权人设定抵押担保，该财物既可以是不动产，也可以是动产，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。车辆抵押合同也即抵押人以车辆向抵押权人设定
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劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
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非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
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