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工人装车个体司机挪车时摔伤工人雇主的责任。 工人在装车事,司机挪车导致工人摔伤的,由工人的雇主承担责任。司机和工人都属于雇主的雇员,装车和挪车都是因工作需要而进行的,可以认定为工伤,此时就需要由雇主承担责任。 工伤的认定标准为: 1、在工作
装卸工一般都是从事艰苦的体力劳动作业,从而获取一定的劳动报酬。能从事装卸工的,往往都是家里的顶梁柱,一旦因工负伤,将直接影响整个家庭生活。那么,装卸工受伤由谁负责这个问题,我们具体分以下情况来确定: 1、如果雇主是个人,或者不具有法人主体资
如果是工作期间受伤,可以申请工伤认定,要求用人单位赔偿。
如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,双方之间形成的是雇佣关系,由雇主应承担责任。如果装卸工只是临时安排工作的,双方之间形成的是劳务关系,不能以劳动关系解决工伤纠纷,只能以民法典中相关规定请求
一看合同约定运输或卸货是由谁负责,及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。 承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由承运人承担赔偿责任。 承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害
1、这应该是属于工伤,如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。 2、《工伤保险条例》第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位
装卸搬运公司注册的流程根据各地区不同略有不同,大致的流程如下: 1、先要到工商核名称,确定该名称有没注册,名称核定下来再注册; 2、如有叉车等机动机具还要到交通局办理道路运输辅助许可证; 3、编写章程:成立公司,章程是必备的法律文件,公司成