*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
发生工伤时,多数公司不愿意调解,是怕员工要的赔偿太多以及还要处理后续的补偿问题。走诉讼程序较为公正,经由专门的鉴定机构鉴定、人民法院宣判,一般一次性支付赔偿金,且诉讼时间较长,对员工一方不利。
属于交通肇事的,先申报事故责任认定,根据结果和死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
离婚的方式有两种选择, 第一种是协议离婚, 第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要两方认可就能够,带上两方的带上结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些手续,去两方任意一方的户口所在地的民政局解决离婚登
如果导致受害人轻伤,就涉嫌,应该追究刑事责任,如果是轻微伤,可以行政拘留罚款等处罚,你现在的伤情鉴定结果尚未出来,暂时无法决定对方应该受到何种处罚,也不存在对方的问题,对方应该赔偿你的经济损失,必要的
我国的夫妻财产制度实行的是共同共有制,它原则上不考虑各方对财产贡献的大小或收入的有无及高低,离婚时一般均等分割夫妻共同财产。《婚姻法》第39条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿,协商不成则起诉解决。特别提醒,申请工伤认定的期限为1年。
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行; 2、协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
老公出轨老婆该怎么办?这个问题涉及到情感和法律两方面的问题,那么我只说法律方面,从法律角度看,首先要做的是保存证据,收集老公出轨的相关证据,那要根据他具体出轨的特征和类型来准备不同的证据,比如说他就是外面有同居关系,那么你怎么证明男方跟第三