*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
试用期出现工伤老板要赔偿。只要劳动者与用人单位已经形成了劳动关系,劳动者工作时受到的伤害属于工伤标准,经过工伤认定,那劳动者就可以要求工伤赔偿。职工有下列七项情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
如果驾驶人存在重大过错的,老板赔偿后可以向驾驶员赔偿,此时要求驾驶人承担一半赔偿责任是可以的;如果驾驶人不存在过错的,则不能要求其承担赔偿责任。
陶律师为您在线解答。 1、若是劳动合同关系,则可以申报工伤。 2、若是劳务关系,则可以要求人身损害赔偿。欢迎来电咨询,可以委托本律师办理,若满意,请采纳。
工人有无驾照借车时有无饮酒借车人如果没有过错得话,那么这个事故是由工人来承担赔偿责任的。交警没有认定事故责任吗车辆有无保险啊
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
如果驾驶人存在重大过错的,老板赔偿后可以向驾驶员赔偿,此时要求驾驶人承担一半赔偿责任是可以的;如果驾驶人不存在过错的,则不能要求其承担赔偿责任。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾