劳动合同怎么生效有什么相关的法律依据吗

2024-06-01 10

普法内容

双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案，如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申述．到劳动局备案是企业的一个义务，是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况．

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依据相关法规劳动合同可以中止的条件有什么？
劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。劳动合同中止履行的，劳动合同约定的权利和义务暂停履行（但是法律、法规、规章另有规定的除外），待到法定或约定的原因消除后，

2024-05-19 20
劳动关系的依据是劳动合同法吗
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合同。用人单位是否批准，不影响劳动者办理离职手续。拓展资料：按现行新劳动法中的规定：？辞职需提前30天向用人单位书面辞职。？你离开原单位时必

2024-05-16 20
代签合同帐务处理的相关法律依据有什么？
1．取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。 2．必须有亲笔书写的授权委托书。 3．没有明确授权别人代签字，则合同是无效的。

2024-06-02 18

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劳动合同上没写工资有效吗相关法律法规依据是什么
劳动合同上没写工资属于无效合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同

2022-03-15 15,340
有什么法律上的依据，上有相关依据吗
遗赠扶养协议是要式合同，应以书面形式订立。遗赠扶养协议，是指公民与扶养人、集体所有制组织订立的有关扶养、遗赠的协议。订约人一方是公民，另一方是扶养人或者集体所有制组织。按照协议，公民享有受扶养的权利，

2022-10-07 15,340
依据劳动合同都有哪些法律相关的内容
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

2022-07-28 15,340
有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定，用人单位能够制定不平等条款。

2023-11-19 15,340

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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