职工在多个用人单位同时就业能怎么参保

2024-06-08 15

普法内容

答：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 4．用人单位实行租赁、承包经营后工伤保险责任如何界定答：用人单位实行租赁、承包经营，租赁、承包给有法人资格一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任；租赁、承包给不具有法人资格一方生产经营的，由发包方承担工伤保险责任。

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个人灵活就业和单位参保的区别
个人灵活就业和单位参保的区别如下： 1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。

2022-11-24 35
职工参保和灵活就业人员参保有什么不同
职工参保和灵活就业人员参保的不同如下： 1、缴费主体：职工参保是由用人单位代为缴纳社保费用，而灵活就业人员参保是由个人自行缴纳社保费用； 2、缴费方式：职工参保的社保费用是由单位和个人共同缴纳，按照工资的一定比例缴纳；而灵活就业人员缴纳的社

2023-05-11 43
职工在两个单位同时就业时发生工伤责任应该如何承担
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”，及第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终

2024-05-28 25

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职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别承担工伤责任？
《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二OO四年一月一日起施行，现就条例实施中的有关问题提出如下意见。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，

2022-04-08 15,340
在两个单位同时就业的工伤保险该怎么赔付？
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任

2022-11-13 15,340
职工可以同时在两个单位就业,是否都要交
两个单位都需要按规定代扣代缴个人所得税同时，根据个税法，有两处以上收入的，还需要自己到税局申报个税。当然是汇总计算应交个税及代缴的个税，如有需要补缴的，自行申报时补缴。

2022-10-28 15,340
个人灵活就业和单位参保的区别
个人灵活就业和单位参保的区别如下：1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本

2024-05-13 15,340

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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