我想用考试的方法为员工资，有什么问题不？

2024-06-07 9

普法内容

你以考试的方法为员工加工资的行为在法律上未禁止，即你通过考试加工资没有什么问题。

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在吗我想问一下这个试用期工资的问题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024-05-19 30
公务员考试聘任合同试用期问题
公务员聘任合同试用期，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

2020-03-05 325
我想问一问员工的试用期是否可以延长？
员工的试用期是否可以延长? 试用期不可以延长，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

2023-08-21 26

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我想问个问题男方不给工资我该怎么办
时，夫妻双方已经完成了。如果一方死亡，另一方无权继承财产，因为没有了夫妻关系，不属于合法继承人。

2022-09-11 15,340
想知道这个试用期员工辞退发工资问题?
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2022-07-13 15,340
我问小x的工资为何不得低于试用期工资？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-11 15,340
用人单位在试用期内随意降低员工工资的行为中有什么需要注意的问题
单位降低员工工资的依据是什么？单位这样做，是不是符合规定？单位有没有下面三种情况？（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

2022-03-02 15,340

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,770 15,340
01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,767 15,340
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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