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工伤假于误工费分别指的是什么

工伤假于误工费分别指的是什么

2020-04-20 90
普法内容
工伤假指的就是停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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    2020-10-11 43
  • 交通事故伤残费误工费分别是怎么算的
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    2020-08-16 85
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    2020-12-01 255
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    2022-08-06 15,340
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    2023-02-22 15,340
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    2023-09-16 15,340
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    《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资

    2022-06-29 15,340
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  • 工伤十级误工费怎么算 00:54
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    工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严

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广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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