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就业协议书的法律性质是什么合同

就业协议书的法律性质是什么合同

2021-03-23 350
普法内容
就业协议书不属于劳动合同,是作为平等的民事主体之间的签订的协议,对双方均具有约束力。如果因为就业协议中未约定的内容导致双方不能协商一致签订劳动合同,双方都不可视为违约,皆不应向对方支付违约金
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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