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教师享有的保险是五险一金,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位1%个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。 5、生育保险缴费比例:单位每个月
在单位工作的话,是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位和个人依法得缴纳五险。其中,生育保险全部由单位负担,个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
在编教师的社保是学校交,用人单位有义务为员工缴纳社保。具体内容如下:1、用人单位不不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者
必须有啊,从你开始工作就走了,基本的保障啊
一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。二,辞退:1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
失业险的交纳流程如下: 1、失业保险单位统一社保局缴纳; 2、个人灵活就业参保的,可以在存档案人才中心缴纳养老保险同时缴纳失业保险; 3、单位缴费按工资额确定,个人参保的按当地上年平均工资取得缴费数额。都是按月缴费。具体缴费标准咨询单位或者