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实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此其工作的时间不算成工龄,即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。
持证驾驶者即使未曾实际操作车辆,在满一年后同样被视为度过了实习期。根据我国现行的交通法规政策,相关计算时长主要以时间跨度为准,而非基于驾驶技能的熟练程度进行衡量。 无论您是否有机会实际驾车,只要在获得驾照后的第一年内,驾驶行为未导致累计扣分
实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此其工作的时间不算成工龄,即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。
其实也不能说浪费呢,在这期间你一定能学到很多知识的,而且就像你说的公司不错岗位也不错,有这样一个机会就应该把握住。其实在比较正规的公司里我觉得应该不存在不能转正的问题吧,而且如果你在实习期间表现优秀,
实习期满后就辞退是否合法,要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律,当中所规定的可以辞退的情况的话,完全是可以解除劳动合同的,比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
实习期驾驶证扣分新规定为,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防