仲裁追诉期多长时间

2023-04-27 24

普法内容

仲裁追诉期为六个月。如果申请人对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决或者确认仲裁协议，但必须在仲裁裁决作出之日起六个月内提起诉讼。如果逾期未提起诉讼，申请人的请求将被认为是失效的。符合以下条件的劳动争议，适用一年的仲裁追诉期： 1、已经办理了劳动仲裁并作出了最终裁决； 2、当事人不服劳动仲裁裁决，想要请求人民法院进行诉讼； 3、当事人请求人民法院执行劳动仲裁裁决。、如果当事人在一年的仲裁追诉期内没有请求人民法院执行，那么裁决将失去执行的效力。仲裁追诉期的条件为： 1、仲裁协议约定的期限：当事人在仲裁协议中可以约定仲裁追诉期，如果约定了期限，则在期限内申请仲裁； 2、法律规定的期限：如果仲裁协议没有约定期限，那么仲裁追诉期按照法律规定的期限计算，一般是自纠纷发生之日起2年内申请仲裁； 3、事实依据发生之日：有些仲裁案件的追诉期是从事实依据发生之日计算的，如劳务争议仲裁案件的追诉期就是自劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内。综上所述，如果在劳动仲裁期间，当事人已经向人民法院提起了诉讼，那么仲裁追诉期将暂停，直到人民法院作出判决后再启动。此外，如果劳动仲裁裁决存在法律错误或违法情况，当事人可以在仲裁追诉期外的两年内向人民法院提起撤销仲裁裁决的诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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