解聘手续怎么办理

2020-01-21 240

普法内容

解雇员工的程序： 1、通知被解雇员工； 2、解释解雇原因； 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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没有劳动合同公司解聘，怎么办离职手续
没有合同，没有劳动合同离职形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障

2024-05-23 9
办收养手续怎么办手续，求解答。
一、收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料。（一）收养人的居民户口簿和居民身份证；（二）由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；（三）县级以上医疗机构出

2024-05-15 14
聘请律师应当办理哪些手续？？
聘请律师的手续具体如下： 1、与律师所在的律师事务所签订律师服务合同。 2、根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费，并由律师事务所出具税务发票。 3、根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。

2021-02-10 64

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公司不办解聘手续，我需要什么手续？
一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失，你是否需

2022-04-24 15,340
给了解聘书又不给还不办理社保手续怎么办
不用担心，先理清思路。 1、赔偿金，原公司不按双方的约定支付，或根本没有赔偿金。那么要对照劳动合同、劳动合同法的规定。看看到底是经济补偿，还是赔偿。 2、不办理社保终止手续，是违法的。计算一下损失，可

2022-10-16 15,340
办理解聘手续一定要带人事档案吗？
是的，需要带，根据解雇备案规定：r一、解聘备案规定r与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，

2022-10-30 15,340
如何办理教师聘用手续？
一、办理入编手续需要准备的材料： 1、《省事企业单位选调人员呈报表》（外单位调入或档案挂靠人才市场的人员填报）或《省事业单位补充人员审批表》（海外归国或应届毕业生人员填报），原件一式三份，双面打印，备

2022-10-30 15,340

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怎么办理离婚的相关手续
根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫

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00:54
农村医保暂停怎么办理手续
农村医保暂停办理手续流程如下：第一，在上班时间打12333。社保中心电话咨询怎么取消。第二，打新农合医疗本上的咨询电话咨询办理。第三，上班时间去当地社保中心办理。新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参

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01:02
失业证怎么办理需要什么手续
办失业证需要以下手续： 1、身份证原件； 2、户口本原件； 3、两张免冠一寸照片。用人单位应当及时为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止，或者解除劳动关系之日起十五日内，告知社会保险经办机构。失业人员应当持本

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