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合同显失公平的并非无效。 显失公平属于合同可撤销的事由,显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验,在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。 我国民法规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使
劳动合同无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
不对等的合同不是无效的。不对等的合同是显失公平的合同,合同当事人之间的权利和义务不对等,经济利益上不平衡,违反了合同公平合理原则,属于可撤销合同,自合同撤销之日起无效。
违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。根
合同明显不公平并不是无效,而是可撤销,被撤销后会自始无效。法律规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
合同明显不公平无效。订立合同时,一方以显失公平的条款以及乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的,对方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
保证合同是从合同,如果指向的主合同明确,则担保额就确定了。如果指定不明,则保证合同可以认为无明确的保证意思表示,可能无效,但不绝对,可看具体内容。
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为