国家规定的病假工资发放标准

2020-02-08 446

普法内容

病假工资发放标准及规定： 1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2.员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。 3.医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资，对患重病和绝症的还应增加医疗补助费。

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》59 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工

2024-06-01 34
国家规定病假不发工资合法吗?
违法，病假是有工资的，这个不是靠公司制定就能改变的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地

2020-09-03 587
我国劳动法规定病假工资如何发放工资
【病假工资如何发放工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

2024-05-21 31

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病假期间还发工资吗病假工资规定2020病假工资发放标准
【网友咨询】我在单位工作没有超过一年，现在因病不能上班，请问律师医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天，病假期间还发工资吗【律师解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或

2022-10-29 15,340
2020年辽宁产假工资怎么发,国家规定产假工资发放标准
产假期间，如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险，由生育保险发放产假工资（也叫生育津贴）。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险，由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职

2022-10-06 15,340
国家的正式在编病假工资标准是怎么发放的呢？
病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工

2022-08-08 15,340
国家发放我国的职工疫情病假工资么？
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

2021-10-12 15,340

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00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

4,150 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,986 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,432 15,340