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有法律效应的,如果你们老板实在发不出你的工资,可以让其先给你打个欠条,这个可作为他拖欠你工资的证据使用。后续,如果老板在欠条规定的期限还是不付你工资,你可提起劳动仲裁。当然,你也可以选择向劳动监察大队投诉,解决你的工资问题
用人单位拖欠农民工工资有欠条的可以持欠条直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书欠条申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2劳动者要求用人单位给付的工资数额;3劳动者请求所依据的事实和证
截至某年某月某日止,某某某(欠款人)欠某某工资多少元。欠款人:年月日
根据我国《民法》与《民法典》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印)、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗,合同就是合法有效的。根据我国《民法》与《民法典》
可以要求写欠条。写清事由,欠款人姓名等基本事项并由老板签字即可。
如果老板欠工资但写了欠条,劳动者可以直接拿着欠条直接向老板讨要;或者向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向人民法院请求支付令;其他维权方法。
借条欠条的模板应当包括以下内容: 1、双方信息:写清楚债权人和债务人的法定全名; 2、借款金额:写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额; 3、欠款原因:应当写清楚这个欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款,最好是应当写明这个欠款原
借条具备生效要件有法律效果,具体生效要件如下: 1、打借条的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、打借条是出于双方当事人的真实意思表示; 3、借条的内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗。 规范的借条应具备如下内容: 1、应写清楚借款人
在有关法律上,欠条的定义一般是指个人或单位在欠款或欠物时写给对方具有的凭证性的应用文体。具有法律效力的欠条应该注意以下几点: 1、需要清晰的表达债权和债务的关系,即不要明确谁是债权人谁是债务人;主体是自然人为时,应该核对其姓名是否与身份证件