企业改制后如何加强劳动用工管理

2024-05-16 6

普法内容

改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同，提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度，对劳动合同的签订、变更、履行、解除、终止等环节进一步细化和量化，增强操作性；同时要经过民主程序讨论通过并向全部职工公示。要提高劳动合同管理水平，加强对职工劳动法律法规的宣传和学习，在劳动合同管理方式上逐步实行微机化管理，及时掌握劳动合同到期情况，根据生产经营状况确定劳动合同是否续签，切实做到劳动合同管理与企业生产经营的有机结合，相互促进，实现劳动生产率的提高。

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如何加强国企改革对待改制员工
企业应当先与职工协商变更劳动合同，协商达不成一致时，企业才可以依法解除劳动合同。另外，根据劳动法的相关规定，企业与职工解除劳动合同时必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当向劳动者支付经济补偿金。

2020-08-19 168
企业改制后职工的劳动关系如何确认
分流到国有法人绝对控股改制企业的职工，应当变更劳动合同，具体办法采取与原主体企业解除劳动合同，与改制企业签订期限不短于3年的新劳动合同的方式。由改制企业继续与职工履行原劳动合同约定的权利和义务，改制企业不需向职工支付经济补偿金。改制过程中劳

2020-05-21 981
企业改制劳动关系处理要如何进行？
企业改制，是指企业法人的终止、变更、重新设立，原企业的权利义务有新的法人享有和承担。随着市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，企业必须建立产权明晰的现代企业制度，企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。因为

2024-05-04 7

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如何处理改制企业劳动仲裁
随着经济的发展，国有企业发生大量改制情形。对国有企业改制过程中发生的劳动纠纷，法院到底应不应该受理这样的案件呢？一种观点认为，此类纠纷属于企业改制过程中的特殊情况，不属于劳动者与用人单位在履行劳动合

2022-08-08 15,340
劳动法对企业改制如何修改
国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工

2022-08-21 15,340
如何加强企业民主管理制度建设
表达权（一）健全企业民主管理制度，创新公开形式、总经理信箱等多种形式的公开，维护职工和公司合法权益、规范化，可以建立区域性，探索符合各自特点的职工代表大会形式，认真落实职工代表大会职权、职工监事制度。

2022-10-30 15,340
实施企业管理时如何加强管理
怎样完善住房公积金的财务管理制度、提升住房公积金的财务管理水平，我国开始推行住房公积金政策20世纪90年代，以及实现公积金的增值是住房公积金财务管理的重中之重，发展至今，住房公积金政策已经取得了长足的

2022-10-24 15,340

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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五金加工厂营业执照如何办理
五金加工厂营业执照办理流程如下： 1、到当地工商部门核准名称，由工商部门出具名称预先核准通知书； 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照； 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章

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