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离职必须等一个月吗

离职必须等一个月吗

2024-05-07 3
普法内容
在处理离职事宜上,并不存在固定的离职期限要求必须为一个月。比如,如果劳动者和用人单位能够协商达成共识,那么双方完全有权利自行商定离职的具体日期。再者,若是用人单位采用了暴力、胁迫或非法限制公民人身自由等违反法律法规的手段强迫劳动者继续工作,那么劳动者有权立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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