恶意欠薪会不会构成犯罪呀

2020-12-29 157

普法内容

恶意欠薪如果达到拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的程度，就构成犯罪。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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恶意欠薪会构成犯罪吗，法律有哪些规定
有可能构成犯罪。根据我国法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七

2024-05-11 10
如何构成恶意欠薪
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠工资，严重的可能触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。

2020-08-09 254
欠多少钱可以构成恶意欠薪罪
构成恶意欠薪罪，要求单位有转移财产逃匿避免支付工资的行为，且在有关部门责令下仍拒不支付，数额巨大的。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的都会认定

2020-06-09 211

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恶意欠薪会构成犯罪吗，有没有法律规定
恶意欠薪如果达到拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的程度，构成犯罪。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以

2023-12-09 15,340
恶意欠薪罪犯罪构成特征怎样
恶意欠薪罪的犯罪构成条件：犯罪主体为企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有因果关系；犯罪客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社

2023-08-15 15,340
恶意欠薪罪会触犯什么法律？
恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。在刑法中的规定有： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付

2023-03-08 15,340
恶意拖欠多少钱才构成了欠薪罪
拒不支付劳动报酬罪需要以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的构成犯罪。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二

2022-11-10 15,340

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01:03
恶意打假构成什么罪
恶意打假可能会构成敲诈勒索罪。恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式，然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿，属于违法行为，情节严重的构成犯罪行为，应当受到法律追究。敲诈勒索罪的构成条件有： 1、客体要件。敲诈勒索罪侵犯的各体是复

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不知情没获利会构成帮信罪吗
不知情、没获利，不会构成帮信罪。但是，对于经监管部门告知后仍然实施有关行为的；接到举报后不履行法定管理职责的；交易价格或者方式明显异常的；提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的；频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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