没有证人证言劳动合同怎么做工伤认定

2024-06-20 14

普法内容

工伤认定前提是应当证明与单位之间存在劳动关系，证人证言、劳动合同只是证据的一种，可从工资条（或银行流水）、打卡签到记录等方面证明。否则，可以通过人身损害赔偿的方式主张赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有劳动合同有证人证言工伤申请劳动部门会认定吗
可以，但是需要至少两个人。其他考勤记录、工作证、工资发放记录（银行账单）等都可作为劳动关系的证明。

2024-07-07 29
没签劳动合同工伤了又没证人证言能不能判定工伤
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-15 27
工伤没有证人证言,认定不了咋办
没有证人证明也是可以进行工伤认定的。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

2023-05-18 25

专业问答更多>>

工伤认定没有证人证言，但有劳动合同有考勤记录能认定吗
劳动合同，考勤记录，只能认定你是单位的职工，并不能认定你是工伤。

2022-10-10 15,340
申请工伤，没有劳动合同，没有证人证言要怎样
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔〕12号规定：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资

2024-09-29 15,340
工伤没有证人证言如何认定工伤
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在

2024-08-29 15,340
个人申请工伤认定,证言必须要有劳动合同吗?
职工发生工伤，单位要在30日内申报，单位不申报的，职工个人或者近亲属，可以在一年内申报。申报工伤必须提供劳动合同，没有劳动合同的，需要认定劳动关系，才可以申报认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：第十八

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,393 15,340
00:59
只有证人证言可以定罪吗
只有证人证言不可以定罪。只有案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。对一切案件的

3,303 15,340
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,572 15,340