幼师没签合同离职怎么处理

2020-09-21 11

普法内容

幼师没签合同离职，是在单位超过一个月未签订劳动合同的情形下离职的，可以要求单位支付双倍工资；是在单位存在未支付工资等违法情形时离职的，可以要求单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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幼儿园老师离职合同没到期怎么处理
幼儿园老师离职合同没到期，提前三十日以书面形式通知幼儿园即可离职。因为按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职的赔偿规定： 1、合同未到期员工离职一

2023-05-25 6
幼师没签劳动合同可以随时离职吗
如果未签署劳动合约的话，劳动者可以随时进行离职，并且如果劳动者工作时间超过一个月，不超过一年的话，用人单位需要支付劳动者双倍的工资。用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会进行申诉。合同无效的五种情形，具体如下： 1、合同当事人没有缔

2023-06-09 209
幼师上班一个月没签合同辞职可以吗
在尚未签署书面劳动合同的情况下，双方间构成了一种无固定期限的劳动关系，因此劳动者有权随时宣布停止履行这一关系。如果用人单位在实际用工开始之后满一个月但不足一整年的时间内仍未能与员工签署任何书面性质的劳动合同，那么他们就必须按照规定每个月向

2024-05-03 17

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幼师没签合同可以随时辞职吗
1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-09 15,340
没有签合同的幼师可以辞职吗?
1、针对没有签合同可以立即辞职吗的规定，没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等； 2、协商不成可以申请劳动仲

2022-08-20 15,340
公司离职竞业合同签了，但没有签合同怎么处理
分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期，才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业，

2022-08-12 15,340
幼儿园没签合同是不是可以自动离职？
不能自动离职，可以申请仲裁要求赔偿。

2022-10-29 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,923 15,340
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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00:57
没有合同的工程款怎么处理
建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标

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