未开离职证明一般会赔偿多少

2022-04-07 16

普法内容

未开离职证明一般会赔偿数额视情况而定。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。出具解除或终止劳动合同书面证明义务人应为用人单位，且应当在解除或终止劳动合同时出具该离职证明，并在十五日内为劳动都办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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一般公司会要离职证明吗？
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系。

2020-02-01 165
一般离职证明是否会验章
一般离职证明会验章，如果盖的不是用人单位公章的，没有法律效力。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2021-10-01 31
未转正开不开离职证明
一、未转正开不开离职证明 1、未转正期间离职需要开离职证明，不论是否转正，只要用人单位与员工签劳动合同，那么员工提出辞职，而且按规定办理离职手续的，单位必须开具离职证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动

2022-07-18 35

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一般离职证明会验章吗
一般离职证明会验章。严格的说会需要验章，就算公司不验，到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力。因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社

2023-01-19 15,340
代办离职证明，重庆代开离职证明多少价格
一切代开离职证明都是非法，如果劳动者拿到非法开具的离职证明求职，那么被新公司到就业局查询到假的，新公司一定会不录用该劳动者。建议当事人三思而后行。

2022-10-20 15,340
企业不开离职证明怎么赔偿
损害赔偿按员工实际损失计算，根据谁主张谁举证原则，一般由劳动者一方证明损害的金额，而企业只需要核实对方的证明是否真实合法有关联即可，不需要自行计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

2022-10-14 15,340
单位拒开离职证明如何赔偿
《》第五十条：用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：对不开证明的法律责任做了规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出

2022-09-04 15,340

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01:17
车祸头部撞伤一般赔偿多少
车祸头部撞伤，需要赔偿的内容如下： 1、赔偿医疗费； 2、赔偿误工费：受害人有固定收入的，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同，误工证明，银行流水，纳税证明等材料来证明； 3、护理费：护理费要根据护理人员

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猥琐女孩赔偿金额一般是多少
猥琐女孩的赔偿金一般是，由侵权人与受害人协商确定的，法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿，可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿，也可以另外向法院提起民事诉讼，要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为

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因公殉职赔偿多少万
因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算

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