我旷工了，现在达到解除劳动合同了，应该如何办？

2024-05-18 9

普法内容

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳动合同法》第37条规定申请解除劳动合同，转正后需要提前30天以书面形式通知用人单位。员工旷工，企业是可以和员工解除劳动合同的，这是企业的权利，员工如果想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式告知，即可与公司解除劳动合同。这也是劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
合同已经到期了吗？如果是用人单位违法解除劳动合同，要支付赔偿金

2024-06-02 12
我工作十年了我旷工公司解除劳动合同我能得到赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

2024-07-08 11
我的劳动合同已经达到7个月了，我应该如何续签
如果单位不续签,需要进行经济补偿。

2020-12-26 119

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劳动合同到期了劳动者旷工时能解除合同吗
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的，需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

2022-11-26 15,340
解除劳动合同期间旷工如何办
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2023-07-20 15,340
我签了三年劳动合同到现在要怎么解除
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2023-07-25 15,340
工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十

2022-08-24 15,340

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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