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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60
员工被拖欠工资的救济途径有: 一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
拆掉自己干的活,会触犯法律,属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料,场地等都是属于甲方,乙方作为承包商,个人作为施工方是没有权利拆除。但可以通过申请劳动仲裁,因为不管有没有合同,既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由,并且付出了劳动就要的到劳动
主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
1、你跟对方之间的纠纷属于劳务合同关系;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、对方拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行
可以维权,协商不成可以起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
民间借贷找不到人的起诉流程如下: 1,当事人起诉,首先应提交起诉书起诉书正文应写明原被告身份信息,请求事项和起诉事实、理由; 2,根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交证据材料; 3,人民法院在收到原告的起诉状后会进行审查,审查主要集中
担保人找不到债务人的,如果担保人承担的是一般保证责任的,在一般保证责任的情况下,只有在债务人不能履行债务的时候,债权人才有权请求担保人承担责任。也就是说,担保人享有先诉抗辩权,所以如果债权人直接请求担保人承担保证责任的,担保人可以要求债权人