因家里有事需急辞工回家，按法律规定要扣多少工资？

2024-06-19 8

普法内容

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。

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因家里有急事丶要急辞工回去丶辞工后工资会被扣多少
如果你的急辞工给公司造成损失的话，需要赔偿公司的损失，具体需要公司举证。

2024-07-03 27
如本人有事情回家，急辞职扣工资多少。
用人单位不得随意克扣员工工资。你是可以得到你应得的所有工资的。但因急辞给用人单位造成的损失，公司可以请求你赔偿。

2024-05-09 15
家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？
没有这个规定的，是不合法的

2024-06-22 21

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在然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资

2022-11-01 15,340
家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行

2023-03-24 15,340
现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。

2023-06-09 15,340
因家里有急事需要回家请假会被扣社保费用吗
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功

2022-07-06 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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