离职怎样拿到单位主动赔偿

2024-05-12 21

普法内容

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。

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怎样提出离职又拿到赔偿
员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。

2020-01-21 111
不是主动离职离职怎样赔偿金
用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。

2024-06-01 10
员工在单位工伤离职赔偿要多长时间拿到赔偿的？
工伤劳动能力鉴定，初次鉴定结论下来之后，满15天没有申请再次鉴定的，鉴定结论发生法律效力；再次鉴定结论自作出之日起具有法律效力。可以据此进行工伤保险待遇结算，由工伤保险基金支付的，什么时间支付到位，法律法规没有规定，是由各地进行程序性规定的

2024-06-03 14

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辞职主动单位能拿到赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照

2022-07-18 15,340
职工主动离任，单位应该怎样补偿！
是员工提出辞职并协商一致，还是因为单位某些原因辞职，如是前者没有补偿，详询可微信或电联

2022-10-08 15,340
劳动合同没到期单位想离职没有拿到赔偿金该怎么办？
合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2022-03-26 15,340
想怎么向单位拿到赔偿？
1.一次性伤残补助金应在定残后支付，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由单位支付，具体是在辞职的前后提

2022-10-17 15,340

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01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

57,751 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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