公司不按照规定执行，公司不按地方规定休产假怎么？

2024-06-03 28

普法内容

向劳动保障监察大队投诉，产假是每个女职工都应享有的权利，产假天数根据当地规定施行。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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产假天数是按照社保局还是按照公司规定休的
产假天数既不是按社保局规定休息，也不是按公司规定休息。法定产假按《女职工劳动保护特别规定》休息，为98天；各地区额外奖励的产假按当地《人口与计划生育条例》休息。

2021-03-26 43
2023公司不按158天产假规定执行应该如何办？
向劳动监察和卫生计生委投诉。劳动法规规定的产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处1000元以上

2024-05-23 17
广州小公司产假按照国家规定
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数

2024-05-24 22

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产假天数未按地方政策执行按照公司的章程执行？
劳动法的渊源包括了地方性法规，只要地方性法规规定与国家法律和规章没有抵触，就应该有效，违反地方性法规同属违法行为

2022-06-30 15,340
产假新规定公司不执行
起诉，《女职工劳动保护特别规定》第十三条“用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000

2022-08-15 15,340
广州小公司产假按照国家规定
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数

2022-07-10 15,340
员工不按照劳动法规定享受休假，公司如何维权
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单

2022-04-16 15,340

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00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,989 15,340
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装修公司不按照合同施工怎么办
装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公

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不按规定停车等候怎么处罚
不按规定停车等候的，会被公安机关交通管理部门扣记2分，罚五元。依据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路

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