在私企干七年被辞退，用人单位应该给补偿吗

2024-05-10 7

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首先要看辞退的理由，如果违法，就属于违法辞退，应当支付赔偿金。

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在单位干满10年能被单位辞退吗
在单位工作满十年，单位是可以辞退的。如果是无过失辞退，单位需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。

2020-05-17 466
私企干了十多年被辞退能拿到补偿金吗
私企干了十多年被辞退能拿到补偿金。劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合

2023-06-29 19
2022年，判缓被用人单位辞退补偿标准
一般是没有补偿的

2024-06-15 10

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在用工单位干了10年被辞退有补偿么
在用工单位干了10年被辞退有补偿。

2023-09-12 15,340
在国企干了六年现在被辞退了，应该有啥补偿？
按照劳动合同你可以申领失业保险，还可以得到经济补偿金。

2022-10-29 15,340
在公司干10年被单位辞退有没有补偿
在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动

2023-08-05 15,340
在单位干了七年公司辞退我
违法解除的，可以主张双倍经济补偿金。

2022-10-24 15,340

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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