劳动合同不给员工可以仲裁吗，具体的法律规定是什么

2024-05-23 2

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劳动合同不给员工的可以申请劳动仲裁。劳动者也可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。不解除劳动合同可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接联系，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁的时效应在终止劳动合同时开始算起。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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公司不给员工签劳动合同是否合法，具体的规定是什么
不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

2024-04-17 10
我国法律上员工拒不签劳动合同可以仲裁吗？
1、想申请劳动仲裁，有工作期间和领导发的短信就是证明你与公司有事实劳动关系的存在。 2、因为没有签用工合同，因此，你可用“没有签劳动合同”这样一个合法的理由申请劳动仲裁！ 3、赔偿要求是按《劳动合同法实施条例》：第六条用人单位自用工之日起

2024-07-07 6
不给劳动者劳动合同能不能仲裁，法律是如何规定的
劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权： 1．劳动者可以与用

2024-04-15 8

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老板拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁的具体流程是什么
劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付经济补偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1

2022-02-08 15,340
劳动仲裁与合同仲裁的受案范围,具体的规定是什么
劳动仲裁的受案范围：（1）我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；（2）事业单位与其员工发生的争议等。合同仲裁的受案范围：除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的，平等主体的公民、法

2023-02-01 15,340
劳动仲裁可以不请吗？不给国定合法吗
1，劳动争议调解，同样适用居民调解法，由于调解是一个双方性质的事，作为当事人任何一方都有权提出自己的要求，调解是进行协商，不得强迫任何一方接受或者退让关于调解时是否可以让朋友在场第一，可以，法律并没有

2022-10-05 15,340
员工工伤单位宣布破产还可以和员工劳动仲裁吗, 劳动仲裁规定是什么
员工工伤，单位宣布破产，员工因为工伤问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2022-03-02 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁可以撤诉吗
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