公司对于劳动仲裁不执行怎么办，法律是如何规定的

2024-05-05 14

普法内容

劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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员工申请劳动仲裁公司怎么应对，法律如何规定
问题解答：员工申请劳动仲裁公司的应对： 1、用人单位可以与员工积极协商，让员工撤销仲裁申请，就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。 2、用人单位不能与员工协商一致，或者用人单位不愿意协商的，用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据

2024-05-13 16
劳动仲裁法中对于执行期限有什么规定
劳动仲裁强制执行期限的规定是申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

2020-06-21 109
劳动仲裁强制执行是对公司还是法人
对公司。仲裁裁决生效后，用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。

2020-04-28 1,272

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劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁强制执行如何申请法院强制执行公司？
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区

2022-04-07 15,340
劳动仲裁裁决书的执行法律如何规定？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并

2022-04-07 15,340
如何执行劳动仲裁裁决，法律上的具体规定
按照劳动仲裁的裁定书执行即可。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷，无法协商解决的，那么劳动者往往会采用劳动仲裁的方式来解决，在劳动仲裁的结果出来后，就要按照裁定书来执行，不履行的可以向法院申请强制执行。

2023-08-16 15,340
劳动仲裁对劳动仲裁结果不满意，怎么办，劳动仲裁法的规定是怎样的
劳动仲裁部门作出劳动争议裁决下发裁决书以后，就裁决结果不满的，劳动者可在15日内向法院提起诉讼。如果没有异议的，劳动者可以立即向法院申请强制执行，要求用人单位执行裁决书所规定的责任义务。《劳动仲裁法

2022-03-05 15,340

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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