员工辞职到期，管理人员不让走，怎么办

2024-04-22 2

普法内容

根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我们辞职一个月管理人员不签字不发工资不让走怎么办
可以直接走人，因为已经提前了一个月了。至于不发工资，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

2024-06-13 9
公司不让员工辞职怎么办还以人手不够不让走，
一般辞职要提前一个月通知。可以到劳动局投诉。

2024-07-01 16
员工辞职不让走犯法吗
员工辞职不让走犯法。辞职流程是这样的： 1、应当提前三十日向用人单位出具书面的辞职通知书； 2、期满后，应当让用人单位出具解除劳动合同的证明，并且办理档案和社保关系转移手续； 3、劳动者应当办理工作交接，将自己的工作交接给单位的其他员工；

2023-01-13 20

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员工辞职老板不让走咋办
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁

2021-12-26 15,340
该公司不让员工辞职，长期请假，不让走。
试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话，劳动者需要提前30天书面通知用人单位。

2023-06-02 15,340
员工辞职不让走是什么原因
辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》

2022-04-28 15,340
公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-22 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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