工伤保险待遇规定是怎样的？

2020-03-13 178

普法内容

工伤保险待遇申领规定： 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定； 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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怎样规定不停止享受工伤保险待遇的
我国法律没有直接规定不停止享受工伤保险待遇的情形，但是从反面规定了停止享受工伤保险待遇的情形。主要有以下三种： 1、丧失享受待遇条件的。 2、拒不接受劳动能力鉴定的。 3、拒绝治疗的。

2021-10-03 48
2023工伤保险工资待遇的规定是什么
工伤保险工资待遇的规定根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳

2024-06-23 23
工伤保险是法定待遇吗?
工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享

2020-01-07 124

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工伤认定后如何享受工伤保险待遇，工伤保险待遇的法律规定是怎样的
工伤认定后，申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自

2022-02-12 15,340
请求工伤保险待遇的流程是怎样的？工伤保险待遇的期限是怎么规定的
请求工伤保险待遇流程：一、事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；二、对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼；三、

2022-01-08 15,340
工伤保险是怎么规定工伤待遇的?
工伤非常容易发生，可能在工作的时候，因为一些建筑材料的坠落砸到人就有可能丧失生命。那么关于工伤保险解释工伤待遇的规定内容是怎么样的?工伤应该是工伤保险部门进行赔偿的，对于员工以及亲属等进行补偿。

2023-09-09 15,340
工伤保险待遇项目和标准？？工伤保险待遇项目和标准的规定是怎样的
目录工伤保险的目的是为了，在职工因工受伤的时候能够转移一定的风险。那么你知道工伤保险待遇的项目有哪些吗？先了解了赔偿项目，才能进一步了解赔偿标准的问题。本文就这个问题做具体阐述。根据国务院《工伤保险条

2022-03-14 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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