无合同不给开离职证明该如何办

2024-06-12 5

普法内容

用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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没办离职手续，单位不给开离职证明，如何办？
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记

2024-04-14 24
自动离职离职证明该如何开
自动离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结

2024-07-12 22
没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位

2020-06-26 145

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失业证明该如何开，辞职离职失业证明如何开？
失业证明需向户籍所在地劳动保障服务中心申请，需提供有效身份证件、户口簿（原件及复印件）、户籍所在地社区居委会出具的尚未就业证明，并咨询本人免冠两寸彩色照片及规定的其他材料。

2021-10-28 15,340
没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下

2022-06-20 15,340
离职后员工不去如何给员工开离职证明
用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下

2022-11-15 15,340
这离职证明开不了我应该要如何办恩？
正式员工提前一个月提交辞职信，公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员（减员你可以百度下），从你提交辞职信的第一天起后的30天，你还要继续上班，一个月结束，如果公司拒不批准，可以找劳动

2022-07-31 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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怎么开无犯罪证明
开无犯罪证明的流程如下： 1、准备好身份证原件。带身份证到村委会（或街道办）综治办说明来由（办理无犯罪记录证明），综治办工作人员就会拿出综治办人员管理表格（统一格式，一式三份或四份），写上证言，并签字、盖章； 2、带上身份证及村委会（街道办

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无收入证明怎么开
无收入证明开具模板如下：兹证明我单位村、社区加姓名，男、女，出生年月日，由于因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动，无劳动能力，现无收入。具体详细情况为：详细情况说明特此证

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