同时在两个公司上班，都要交五险一金怎么办

2024-07-03 11

普法内容

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先，采用柔情策略，建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议跟老板谈一下。其次，如果老板坚持不给你交，你有两条路，第一条就是辞职，不给交那就走呗；第二条就是一种有效且极端的方式投诉，采用这种方式后，公司可能会给你“穿小鞋”。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。注意： 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定，所以是无效的。3试用期内公司也是要给员工缴纳五险一金的，有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金，这种行为也是违法的。当我们权益受到侵害时，不能忍气吞声，要学会维护自己的权益，虽然路途多有坎坷，但是我们还是要维护自身权益。

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有五险一金在物业公司上班吗?
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

2020-03-14 365
上班半个月公司会不会给交五险一金
上半月上班就当月该给买保险，后半月的下月给买保险。

2020-12-11 794
公司放假两个月，要我们自己交五险一金，怎么办？
您这个情况要具体结合公司放假的原因，一般情况下社保中需要单位缴纳的部分是单位承担的，单位不能让劳动者承担。

2024-06-19 25

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可以两个公司同时交五险一金吗
不能二家同时缴纳的。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了，把那部分钱给自己。如果缴纳，二家公司就都知道了，因为输入你的号码就能查询到你的情况。《中华人民共和国社会保险法》第五

2022-08-30 15,340
现在义务兵两年都要交几个五险一金？
服役期间，国家给义务兵上的保险只有“医疗保险”和养老保险”，以及人身意外伤害险。其中，人身意外伤害险只在服役期间有效，退伍后即停止。 2.义务兵没有住房公积金，只从转士官后才有，因此也就不存在你说的一

2022-07-23 15,340
在公司上班得了恶性肿瘤，公司给我交五险一金要交多久？
没有解除劳动合同，公司就应当缴纳社保。

2022-10-08 15,340
之前在温州上班公司是有交五险一金的
可以申请转移。在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和

2022-07-14 15,340

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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