*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
通说认为不包括,税法、工资总额构成规定、劳动法规中都认为保险等属福利,不属工资。 《关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围: (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 不过在人身损害司法解释中,有固定工作的误工费以
车险全责方需要赔付对方误工费的,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果不足以赔偿完毕的,需要由全责方自己承担相应的赔偿款项。
我的全责情况下我不用必须垫付。但是对于需要抢救,情形特别严重的,抢救费用一般先由保险公司在责任限额内支付。相关的法律并没有规定全责方必须垫付,建议只需要双方协商约定好即可。然后按照保险的正常程序走即可。不过这都是需要一定时间的,可以先与对方
全责方需要赔偿误工费。赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据法律规定,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权
对方全责车险理赔注意事项 1.关于对方全责车险理赔,自己一定要及时的报案,以便保险公司及时定损,这能够提高理赔的时效。 2.办理对方全责车险理赔时一定要将身份证、驾驶证、行驶证的原件以及所赔回执单上面
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
交强险赔偿后,不足部分,按责任赔偿。赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
查询自己的五险一金缴费情况的方式如下: 1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询; 2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询。一般情况下,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害