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不知情下签的合同不成立,因为合同的本质是双方当事人意思表示达成一致后而订立的产物。 即合同的诞生有一个不可缺少的前提条件就是经过双方当事人的意思表示并且达成一致的。 在不知情的情况下签订的合同,是未进行意思表示的合同,因此该合同是不成立的无
法律规定的法人成立条件是如下:法人设立的目的、宗旨、设立方式以及经营范围等符合法律和政策要求以及社会公共利益;法人设立符合法定的程序;法人设立需有必要的财产和经费;法人设立需有自己的名称、组织机构和场所;法人设立需能够独立承担民事责任。
第一,根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定,“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。主要包括:企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战
根据《民法典》的规定,合同必须满足一定的成立要件才能成立。如果合同不具备这些要件,那么合同就不会成立。以下是合同不成立的几种情形: 1. 当事人自行订立合同,但并未满足合同成立的要件。 2. 当事人
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的属于无效或者部分无效的劳动合同。无效劳动
什么情形下合同不成立? 合同不成立的情形有: 1、不存在订立合同的多方主体; 2、合同当事人没有就合同条款达成一致; 3、合同当事人没有相应的缔约能力等。 根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时
对于无法履行合同的法律依据有如下: 有违约行为的一方当事人请求解除合同,没有违约行为的一方当事人要求继续履行合同,当违约方继续履行所需的财力、物力超过合同双方基于合同履行所能获得的利益,合同已不具备继
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供