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1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。
劳动仲裁申请书范本 申诉人:,性别,住所地:身份证,电话: 被申诉人:有限公司 法定代表人: 地址:省市中路号 申请仲裁的事项: 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效; 2,请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。
单位拖欠员工工资,员工申请劳动仲裁进行索赔是需要写申请书的。需要写明员工本人信息和单位信息,同时写明理由和证据了来源。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
根据你的描述: 我简单给你介绍下,你先尝试自己写一下,去趟仲裁,实在不行,你在委托律师。 1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可。 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请
申请劳动仲裁一般不收费。注意一、申请劳动仲裁的手续:申请劳动争议仲裁时,应当注意下面几个问题:1、当事人提起的纠纷必须符合劳动争议仲裁委员会受理的范围,必须符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予