公司破产对员工的补偿有哪些，分别有什么原则

2020-06-06 142

普法内容

公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司对员工补贴有哪些
公司对员工补贴有： 1、餐补：公司为员工提供餐费补贴，以帮助员工解决用餐问题。 2、交通补贴：公司为员工提供交通费用补贴，以帮助员工解决上下班交通问题。 3、住房补贴：公司为员工提供住房费用补贴，以帮助员工解决住房问题。 4、通讯补贴：公司

2023-06-02 27
破产财产有什么分配原则
破产财产处置的原则如下： 1.优先清偿破产费用和共益债务的原则。 2.按法定顺序清偿原则。 3.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配原则。 4.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工的平均工资计算的原则。 5.一

2020-06-18 229
公司破产有哪些原因
公司破产有以下原因： 1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力； 2、企业法人有明显丧失清偿能力可能的； 3、其他原因。

2020-12-17 321

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公司改制员工经济补偿原则有哪些
员工不续签劳动合同的，公司不需要支付任何补偿，这与企业是否改制无关。如果是企业不续签劳动合同，则需要给员工补偿。

2022-07-29 15,340
公司破产对员工补偿都有什么？有没有确定的标准？
公司破产对员工补偿标准如下所述：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所

2022-06-30 15,340
公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依

2022-04-09 15,340
破产员工的补偿有哪些企业破产员工能获得哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依

2022-04-24 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司申请破产对法人有什么影响
公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响，不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任，公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内，不能够再担任其他企业的法定代表人，也不能够再担任其他企业的董事，监事

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