2007年11月进该单位到2013年也没签合同

2024-06-20 16

普法内容

按照劳动合同法，入职后一个月内没有签合同，应该支付双倍的工资，以及补交未交的保险。如需帮助可与我联系

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2007年单位改制
导读：改制，单位，伤残，转业军人，劳动部门，企业2007年单位改制我是一名伤残转业军人，1993年转到企业工作，2007年单位改制，现已是个人企业，我目前想辞职，能享受到一次性伤残医疗费补助吗？应执行哪个文件律师改制，单位，伤残，转业军人

2024-06-12 20
2012年至2013年用人单位不给劳动者签合同
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

2024-07-10 17
2003年到单位工作2007年才入保险
可以要求单位补缴社保

2024-06-19 22

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2000到2007年单位没给投医保怎么办?
可以到劳动监察大队举报，要求单位补交

2022-10-30 15,340
2007年没签劳动合同被辞退
自2007年6月开始工作用人单位没有与你签定劳动合同是违法。你自08年1月1日后可向用人单位主张双倍工资。用人单位要求你与其签定一个自愿不签合同的协议是违法的。劳动合同法规定自08年1月1日起用人单位

2022-05-03 15,340
2013年11月承包土地,最多能签订多少年的合同?
要是土地租赁，只能承包二十年的，只有村里发包承包地才可以发包三十年。

2022-10-26 15,340
2013年11月至2014年11月，工作一年，4个月
赶紧申请劳动仲裁，仲裁时效从知道应当知道自己的合法利益受到侵害之日起1年内主张自己的权利，时间紧迫建议委托律师帮助你。

2022-10-24 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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