过节福利转正才有吗

2020-04-09 256

普法内容

一般而言，法定福利，如社会保障、带薪年休假，是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的，则单位可以不给，也可以给，主动权在单位手中;如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给，则默认试用期与正式员工一样，单位必须给予。单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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退休人员有过节福利吗
退休人员有过节福利。办理退休条件： 1、正常满龄退休：男职工年满六十周岁；管理岗位的女职工年满五十五周岁；工人岗位的女职工年满五十周岁的人员。 2、企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休：女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术

2023-02-02 27
公司过节不发福利违法吗
不违法，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须过节发福利。福利是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。过节费不是《劳动合同法》法定的，属于用人单位福利制度，用人单位不发放不违法。用人单位法定节假

2020-03-23 1,409
公司发了福利，过节福利费需要计算个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得

2024-05-28 15

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哪些节日有过节费过节费算是福利费吗
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪

2022-07-09 15,340
公司转正员工未签订合同，过节福利也不享有，这算正常么
节假日福利，未签劳动合同的新员工不愿意定能够享受与老员工相同的福利待遇。员工福利分为法定福利和公司福利，法定福利有五险一金、带薪年休假，法定节假日、“三期”相应的假期，停工留薪期和医疗期；公司福利是由

2022-06-21 15,340
国企过节费福利费，过节费入福利费不交个税可以吗？
福利费交不交个税，应该视具体情况而定。并不是所有的福利费都纳税或者都不纳税。丧葬补助不纳税，过节礼品要纳税。

2022-08-10 15,340
工伤期间过节费福利有的吗
1.工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住

2023-08-27 15,340

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北京市户口有什么福利好处
北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩

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01:13
债权转让怎么才有效
债权的转让以有效的债权转让协议为条件。债权人与受让人要达成一致从而签署债权转让协议，应符合民事行为的生效规定再进行债权转让。如果债权转移的主体不适合，双方的意思表示没有真实、含有虚假的，则签订的债权转让合同没有效力。以下情况合同权利不能

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债权债务转让协议要公正吗
根据我国的法律规定，债权债务的转让协议不是必须进行公证的。当事人可以自愿进行公证，确定债权债务协议的内容，使该协议更具可信性，从而减少纠纷的产生。债权债务转让协议只要是处于当事人之间的真实意思做出的，行为人具有相应的民事行为能力且不违反法律

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