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《合同法》已失效,现行有效的是《中华人民共和国民法典》。法律规定合同解除规则为当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定了一方解除合同的事由的,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》中有明确的法定解除劳动合同的情形,符合法定情形解除劳动合同就是合法的。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (
一、因不可抗力致使不能实现合同目的; 二、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 三、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 四、当事人一方迟延
合同法定解除包括在对方明确表示不履行应尽义务或者对方延迟履行相关义务,经催告后在合理的期限内仍然没有履行的,因不可抗力的因素已经无法实现合同目的等情形,这些情况下是可以单方解除合同的。
解除合同的法定条件主要包括: 1、当事人一方明确表示不履行合同主要义务的; 2、当事人迟延履行主要义务导致合同目的无法实现的; 3、因不可抗力导致根本违约等法律规定的其他情形。
解除租房合同的方式有两种。一是以通知对方的方式的解除,一般自通知到达对方时就解除;二是以起诉或申请仲裁的方式解除,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时,租房合同解除。
合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同