我在公司上班8个月，能要求赔偿什么

2024-06-16 12

普法内容

看是什么原因，如果是因为你的过错而解除合同，你是不能要求赔偿的，如果是因为公司自身的原因，又没有提前通知是可以要求赔偿一个月的薪水

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在公司上班4个月被解雇．可以要求赔偿吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2024-05-15 11
一个人在公司上班5个月，被辞退了要怎样赔偿
上班五个月未提前一个月通知被辞退的，如果劳动者是无过错的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2020-08-18 371
我在公司工作8个月没签劳动合同，我要告公司
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保， 2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡

2024-06-17 19

专业问答更多>>

公司上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，我们要求赔偿
上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，您是课申请的。

2022-10-01 15,340
在公司上满4个月班现在被解雇。能不能要求公司补偿
要看您被辞退的原因是什么，如果违反法律和严重违反规章制度则没有补偿，否则有补偿。

2022-10-08 15,340
在公司上班4个月被解雇.可以要求赔偿吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2023-06-17 15,340
在公司上班8年，请问公司要求我辞职我应该怎么办？
劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是

2022-05-04 15,340

法律短视频更多>>

01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

4,331 15,340
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

11,681 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,714 15,340