我在公司上班8个月，能要求赔偿什么

2024-06-16 17

普法内容

看是什么原因，如果是因为你的过错而解除合同，你是不能要求赔偿的，如果是因为公司自身的原因，又没有提前通知是可以要求赔偿一个月的薪水

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我在工厂上班已有8个月了公司要开除我要怎么赔偿
1、非法解除劳动合同（劳动关系），你可以主张恢复，或者要求支付赔偿金，二选一； 2、如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资差额，您需要提供劳动关系存在的证明； 3、没有缴纳社保，可以要求补缴。

2024-06-25 16
在公司上班4个月被解雇．可以要求赔偿吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2024-05-15 19
我在公司上班不到三个月被公司开除了，有什么赔偿的
若公司违法解除劳动关系，你可要求公司继续履行劳动合同，或支付违法解除劳动关系赔偿金！

2024-05-28 18

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公司上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，我们要求赔偿
上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，您是课申请的。

2022-10-01 15,340
在公司上满4个月班现在被解雇。能不能要求公司补偿
要看您被辞退的原因是什么，如果违反法律和严重违反规章制度则没有补偿，否则有补偿。

2022-10-08 15,340
在公司上班4个月被解雇.可以要求赔偿吗？
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2023-06-17 15,340
上班8个月，公司要辞退，先已怀孕4个月，能得到什么补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2023-06-01 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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