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劳动仲裁败诉后,不可以继续仲裁。 劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
1、一般而言,上诉期从败诉方收到判决书后开始计算。 2、但是,存在以下例外情况: (1)法院告知败诉方宣判日期,但败诉方没有前往法院领取的,上诉期从宣判之日起开始计算。 (2)若法院采用邮递方式向败诉方寄送传票,但败诉方不接受的,法院会采取
根据相关的法律规定,经济仲裁以后是可以在县法院进行起诉的,一般发生经济纠纷的时候,首先可以向仲裁委员会申请仲裁,但是如果当事人对于仲裁裁决的结果不符的情况下,可以再向法院提起诉讼。
首先需要说的是对方申请劳动仲裁是对方的权利假如单位没有过错对方也是可以申 请劳动仲裁的 第二需要确认的是即便是对方申请劳动仲裁单位怎么能够不败诉需要依据法律:(二) 劳动合同法规定严重违反用人单位的规
1、一般而言,上诉期从败诉方收到判决书后开始计算。 2、但是,存在以下例外情况: (1)法院告知败诉方宣判日期,但败诉方没有前往法院领取的,上诉期从宣判之日起开始计算。 (2)若法院采用邮递方式向败诉
要看情况。 1、如果裁决内容有要求给付金钱义务的,则应当履行; 2、如果没有,就不需要赔偿; 3、如果对劳动仲裁的结果不服的(一裁终局案件除外),可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。 诉讼费、
出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后,判决就已经产生法律效力,当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误,那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查,理由成立的,裁定撤销或者改正。但是
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理