6级伤残赔偿标准2023

2022-12-29 137

普法内容

被鉴定为6级伤残可以领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，6级伤残人员如果可以正常工作的话，用人单位需要安排合适的工作，如果不能安排的，需要按月支付伤残者伤残津贴，6级伤残人员可以每月领取之前本人工资的60%。如果领取到手的伤残津贴低于当地最低工资金额的，用人单位需要补足差额。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残6级的赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定，当劳动者被鉴定为六级伤残的时候，可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金，除了伤残补助金外，如果伤者已经不适合在该岗位工作，伤者还可以领取伤残津贴，津贴的数额一般是本人工资的百分之

2020-04-07 221
工伤6级赔偿标准
我国的工伤保险条例对工伤六级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最

2021-04-30 613
伤残等级6级赔偿标准是如何样的
六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一

2023-02-11 25

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请问2023年工伤伤残6级赔偿标准是怎么样的
工伤伤残6级赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：六级伤残：本人工资×60% 1、六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的

2023-09-05 15,340
2001年4级至6级伤残赔偿标准
受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费

2022-10-24 15,340
5 6级伤残赔偿标准，工伤六级赔偿多少
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用

2022-04-03 15,340
工伤6级伤残鉴定标准及赔偿标准
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用

2022-04-18 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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